Die Zeiten ändern sich, wir arbeiten damit.
Zeitarbeit ist die moderne Form, mit veränderten Situationen und Bedürfnissen in der Arbeitswelt flexibel umzugehen.
Auf Arbeitgeberseite ist Zeitarbeit das ideale Instrument, um auf steigenden Personalbedarf zu reagieren ohne sich „auf ewig“ an einen Personalbestand zu binden.
Auf Arbeitnehmerseite verbindet sich der Vorteil einer Festanstellung zu dem Zeitarbeitsunternehmen mit der Möglichkeit, durch den Einsatz bei verschiedenen Entleihern eine breite Palette an Unternehmen kennen zu lernen, um so gegebenenfalls bei diesen in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
Zeitarbeit funktioniert vereinfacht so:
Hat ein Unternehmen Bedarf an zusätzlichem Personal, so „leiht“ es sich für den gewünschten Zeitraum gegen eine Vergütung Mitarbeiter von uns aus. Diese Mitarbeiter stehen zu uns in einem Arbeitsverhältnis, beziehen ihr Gehalt somit von uns.
Die Fortzahlung der Vergütung bei Krankheit, im Urlaub, im Mutterschutz, etc. sowie Lohnzusatzkosten wie Sozialabgaben usw. entfallen für das Unternehmen, da sie durch die AIDA getragen werden.
Selbstverständlich stehen aber jedem Arbeitnehmer der AIDA die vorgenannten Ansprüche wie jedem in einem anderen Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter gegen die AIDA zu.