Die bei AIDA beschäftigten Arbeitnehmer erhalten einen festen Stundenlohn, der sich an dem Tarifvertrag, welcher erstmalig am 22.Juli 2003 zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) und dem Deutschen Gewerksschaftsbund abgeschlossen wurde, orientiert. Der Arbeitnehmer erhält neben einer attraktiven Vergütung auch noch die Perspektive einer evtl. Übernahme durch das Unternehmen für das er tätig ist. Dies und die Betreuung durch die Spezialisten von AIDA gibt dem Arbeitnehmer Sicherheit und schafft Zufriedenheit, die sich in den Arbeitsleistungen wieder spiegelt.
Die für Sie in Frage kommenden Arbeitnehmer werden Ihnen von uns nach den von Ihnen festgelegten Qualifikations-Parametern zur Verfügung gestellt. Individuell auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir liefern Volltreffer!
medizinische Bereiche wie Altenpflege, Krankenpflege, Arzthelfer und Helfer dieser Fachrichtung.
Ausbildung in Inbound, Outbound, Qualitycall, Bestandskundenbetreuung.
Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Elektrik,
Schlosser,
Zerspanungsmechaniker, Dreher, Fräser, Vorrichter, Kommunikationselektroniker, Schweißer und Helfer aller Fachrichtungen.
kaufm. Angestellte, Sachbearbeitung, Empfang, Lohn-Finanzbuchhaltung, Sekretariat, etc...
Backwaren, Fleischwaren, Feinkostbetriebe, Großküchen etc...